Actualités et blog

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Blog
17 Oct 2022

Pourquoi il est essentiel pour les entreprises de savoir pourquoi les chiffres changent

Les plans d'entreprise traditionnels, annuels ou semestriels, sont dépassés - pour suivre le rythme et avoir confiance dans les plans à long terme, les organisations doivent utiliser des hypothèses évolutives.

Blog
07 Oct 2022

Le travail hybride - va-t-il déclencher une grande dépression du bien-être ?

Les chefs d'entreprise qui se concentrent sur la productivité et la réduction des frais généraux passent à côté de l'essentiel : les êtres humains sont des animaux sociaux et les interactions intentionnelles en personne sont d'une importance capitale.

Dans la presse
04 Oct 2022

Les défis de la chaîne d'approvisionnement. Comment les produits de grande consommation peuvent gagner.

Grocery Trader

Bien que je travaille avec de nombreuses entreprises de produits de grande consommation et que je comprenne et connaisse les problèmes qui se posent tout au long de la chaîne d'approvisionnement, je suis toujours choquée lorsque je visite les supermarchés locaux. L'époque où l'on se promenait et où l'on voyait des étagères pleines de produits semble révolue.

Dans la presse
03 Oct 2022

Les entreprises qui modifient leur approche marketing peuvent-elles aider à faire face à la crise du coût de la vie ?

CEO aujourd'hui

La triple hausse des prix de l'énergie, des carburants et des denrées alimentaires oblige les gens à sacrifier des produits de luxe - et de première nécessité - mais comment les entreprises peuvent-elles aider les consommateurs pendant cette crise du coût de la vie ?

Dans la presse
03 Oct 2022

Le travail hybride va-t-il déclencher une grande dépression du bien-être ?

Employer News

Les chefs d'entreprise qui se concentrent sur la productivité et la réduction des frais généraux passent à côté de l'essentiel : les êtres humains sont des animaux sociaux et les interactions intentionnelles en personne sont donc d'une importance capitale.

Blog
27 Sep 2022

Rencontrer l'équipe - Dick Heldoorn

Partenaire

Apprenez à connaître l'associé d'Oliver Wight, Dick Heldoorn.

Nouvelles
26 septembre 2022

Board International annonce une alliance stratégique avec Oliver Wight

L'offre combinée d'Oliver Wight et de Board permettra aux clients d'accélérer le changement, de réduire les risques et de réaliser des bénéfices plus rapidement.

Dans la presse
14 septembre 2022

Les principaux moteurs de l'innovation dans la chaîne d'approvisionnement

Raconteur

Quelles sont les tendances et les technologies qui font avancer la résilience de la chaîne d'approvisionnement ? Gary Connors présente les éléments que les responsables de la chaîne d'approvisionnement devraient avoir à l'œil.

Dans la presse
31 août 2022

À contre-courant - Pourquoi l'amont est tout aussi important pour l'intégration des fournisseurs

procurious

Votre chaîne d'approvisionnement souffre-t-elle encore d'un manque de visibilité qui entrave vos efforts de gestion des risques ? L'examen des activités en amont pourrait être la clé pour renverser cette situation.

Dans la presse
19 août 2022

L'évolution du rôle du directeur financier - travailler de manière transversale avec la gestion du personnel et la mobilité mondiale.

Relocate Global

La pandémie a mis à rude épreuve les finances des entreprises et a créé d'énormes charges administratives et fiscales pour les organisations qui tentaient de faire face aux plans de licenciement dans le monde entier. En conséquence, le rôle du directeur financier est devenu encore plus important.

Blog
16 août 2022

Les entreprises qui modifient leur approche du marketing peuvent-elles vraiment aider les clients dans la crise du coût de la vie ?

Le tsar nouvellement nommé par le gouvernement a suggéré aux entreprises de jouer leur rôle et de rendre les produits et services moins chers en réduisant les dépenses dans d'autres domaines, mais cette stratégie pourrait avoir des conséquences cachées à long terme.

Dans la presse
10 août 2022

L'engagement des employés pendant la transformation de l'entreprise

London Daily News

Des études montrent que la raison principale de l'échec de la transformation des entreprises est le manque d'adhésion des employés. Cela peut suggérer que pour réussir un effort de transformation de l'entreprise, les personnes sont plus importantes que toute solution technologique.