Actualités et blog

People & Change Management

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Dans la presse
24 avril 2024

Comment lier les objectifs ESG à la rémunération des dirigeants

Raconteur

L'idée de lier la rémunération des PDG à la réalisation d'objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance est largement acceptée, mais les modalités pratiques d'une mise en œuvre efficace sont loin d'être simples.

Dans la presse
12 février 2024

Comment empêcher mon patron de faire mon travail plutôt que le sien !

Les entreprises dans l'actualité

Dawn Howarth partage ses conseils sur une question fréquemment posée : Comment faire face à un patron qui s'immisce dans vos affaires ?

Dans la presse
06 septembre 2023

Ne vous précipitez pas pour mettre en œuvre vos "bonnes idées" de vacances d'été.

Chef d'entreprise

L'école a repris, les vacances sont terminées et les cadres et chefs d'entreprise reviendront frais et dispos, armés de bonnes idées pour de nouvelles initiatives auxquelles ils ont pensé pendant leurs vacances bien méritées du mois d'août.

Dans la presse
01 juillet 2023

Le dilemme de la délégation

PDG FMCG

Birgit Breitschuh explore l'ornière dans laquelle de nombreux PDG se retrouvent souvent en luttant contre les incendies à court terme.

Dans la presse
23 juin 2023

La lassitude du changement bloque-t-elle la transformation de votre entreprise ?

Raconteur

Les gens finiront par se lasser des réorganisations apparemment sans fin. Les employeurs doivent donc prendre des mesures pour que leur personnel reste aussi engagé et motivé que possible au milieu de toutes ces perturbations.

Dans la presse
28 avril 2023

Comportement décisionnel : La clé de l'entreprise moderne

CEO aujourd'hui

La révolution de l'information n'a pas de sens si nous ne l'associons pas à la façon dont nous prenons des décisions. de prendre des décisions. Les dirigeants doivent s'attaquer activement à ce problème en permettant une responsabilisation du haut vers le bas, tout en gardant le cap sur l'avenir. tout en gardant le cap sur l'avenir.

Dans la presse
04 janvier 2023

Quelles sont les préoccupations des chefs d'entreprise en 2023 ?

La gestion aujourd'hui

Le début de l'année 2023 marque le début d'une nouvelle année de travail et d'un nouveau départ pour les entreprises. Voici quatre points sur lesquels les chefs d'entreprise se concentrent en 2023.

Dans la presse
26 oct. 2022

La grande déconnexion : Les gens ne reconnaissent plus leur lieu de travail

Vie professionnelle

Les lieux de travail modernes ont un problème de déconnexion des employés. Et cela coûte une fortune aux entreprises.

Dans la presse
03 Oct 2022

Le travail hybride va-t-il déclencher une grande dépression du bien-être ?

Nouvelles des employeurs

Les chefs d'entreprise qui se concentrent sur la productivité et la réduction des frais généraux passent à côté de l'essentiel : les êtres humains sont des animaux sociaux et les interactions intentionnelles en personne sont donc d'une importance capitale.

Dans la presse
19 août 2022

L'évolution du rôle du directeur financier - travailler de manière transversale avec la gestion du personnel et la mobilité mondiale.

Relocate Global

La pandémie a mis à rude épreuve les finances des entreprises et a créé d'énormes charges administratives et fiscales pour les organisations qui tentaient de faire face aux plans de licenciement dans le monde entier. En conséquence, le rôle du directeur financier est devenu encore plus important.

Dans la presse
10 août 2022

L'engagement des employés pendant la transformation de l'entreprise

London Daily News

Des études montrent que la raison principale de l'échec de la transformation des entreprises est le manque d'adhésion des employés. Cela peut suggérer que pour réussir un effort de transformation de l'entreprise, les personnes sont plus importantes que toute solution technologique.

Dans la presse
31 mai 2022

Réflexions sur la diversité des conseils d'administration - Biz Dispatch

Dépêche Biz

Au cours des dernières années, la diversité des genres semble s'être améliorée. Pendant un certain temps, on a eu l'impression qu'un groupe restreint de NED siégeait dans plusieurs conseils d'administration pour soutenir les chiffres, mais cela semble avoir évolué.