Rencontrer l'équipe - Neil Hill

05 déc. 2017

1. Depuis combien de temps travaillez-vous pour Oliver Wight ?

Officiellement, j'ai rejoint Oliver Wight en 2017, mais je travaille avec eux en tant que client depuis 1997. J'ai travaillé pour trois organisations différentes, dont la dernière consistait en un déploiement de la planification intégrée des activités (IBP) dans une organisation mondiale, avec quatre divisions principales, opérant dans 25 pays, sur plus de 250 sites. Donc, en fait, j'ai l'impression d'avoir fait partie de l'équipe pendant la majeure partie de ma carrière.

 

2. Quelle est votre formation ?

Je suis ingénieur en fabrication de métier, mais ma formation principale porte sur la chaîne d'approvisionnement dans de nombreuses disciplines. J'ai également étudié le commerce à l'université, ce qui a suscité un grand intérêt pour l'aspect commercial des entreprises et des organisations.

J'ai travaillé dans un certain nombre d'entreprises différentes, couvrant les secteurs de l'ingénierie de l'industrie lourde et de l'automobile. J'ai occupé des postes dans de nombreuses disciplines, notamment l'ingénierie de la production, la qualité client, la gestion de la production, l'introduction de nouveaux produits, l'amélioration continue (Lean et 6 Sigma Black Belt), la mise en œuvre de systèmes ERP, la gestion d'usine, la chaîne d'approvisionnement mondiale, la planification d'entreprise mondiale, le rapport de gestion et la gestion générale d'une unité commerciale mondiale.

3. En quoi consiste votre travail au quotidien ?

Travailler avec des entreprises et des personnes formidables, dans un large éventail d'industries, pour les aider à réaliser les bénéfices et les avantages qui sont possibles lorsque vous adoptez une attitude et un état d'esprit d'amélioration continue.

 

4. Quelle est la partie du travail que vous préférez ?

Je ne cesse d'être étonné par ce que les gens peuvent accomplir, avec le bon environnement, le soutien et la motivation. C'est une véritable source d'inspiration.

 

5. Quelle est votre idée d'un lieu de travail utopique ?

Un lieu où les personnes sont valorisées, soutenues et bénéficient d'un environnement qui leur permet de s'épanouir et d'atteindre l'excellence. Les personnes sont le facteur de différenciation si nous les valorisons et investissons dans leur développement.

 

6. Si vous deviez vous décrire en trois mots, quels seraient-ils ?

Logique, énergique, curieux.

 

7. Quel est votre dicton préféré ?

"L'opportunité est manquée par la plupart des gens parce qu'elle est habillée d'une salopette et ressemble à du travail." - Thomas Edison.

Et "Le meilleur moment pour planter un arbre, c'est il y a 20 ans, le deuxième meilleur moment, c'est maintenant". - Proverbe chinois

 

8. Qu'est-ce que les gens seraient surpris de savoir à votre sujet ?

J'ai commencé à skier il y a 5 ans, après avoir regretté de ne pas l'avoir fait pendant de nombreuses années, et je suis devenu accro en quelques minutes, ce qui m'a aidé à réaliser mon objectif de vie, à savoir "déménager dans les Alpes italiennes pour vivre et travailler comme guide et moniteur de ski".

 

9. Quelle est votre plus grande réussite ? - Professionnelle et/ou personnelle

Professionnel - Il s'agit d'une réflexion sur le nombre de personnes avec lesquelles j'ai travaillé et que j'ai coachées au fil des ans et qui ont réalisé de grandes choses. Leurs réalisations apportent de l'énergie et de l'inspiration, mais aussi leur propre volonté de développer et de motiver les autres.

Personnelle - Je pense que la réalisation la plus difficile, mais aussi la plus gratifiante, serait la création d'un environnement dans lequel mes TROIS enfants ont pu grandir et s'épanouir, malgré ce que la vie leur réserve. Ils m'ont permis et me permettront toujours de garder les pieds sur terre et de relever de nombreux défis pour m'améliorer.

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